省人力社保厅厅长吴伟斌一行赴浙江鸿富人力集团调研指导

09/05

6月3日上午，浙江省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌一行赴浙江鸿富人力集团走访调研，实地考察零工市场建设、技能人才培养及产教融合情况。

省人社厅人才开发和市场处处长黄益民、人才市场管理处处长崔巍，杭州市人力社保局党组书记、局长吴洁静、人才开发处处长张黎，钱塘区党工委副书记、管委会主任、区长张惠娜，钱塘区管委会副主任、副区长胡潜，区人力社保局副局长范哲敏等陪同调研。浙江鸿富人力集团董事长计超参加调研并作汇报。

实地考察零工市场，关注就业服务

吴伟斌厅长一行首先参观了浙江鸿富零工市场的各功能模块，详细了解岗位对接、权益保障、就业者服务流程等内容。

集团现场汇报了零工市场"即时快招、技能适配、风险托底"的运营模式，并展示了AI数字人平台等数字化创新成果。

招生：通过社招技能提升人员、刚毕业大学生、期望转行人员、职业院校合作及校企共建等多种渠道，构建多元化生源体系。

培训：自建杭州、深圳、郑州三大校区，单校区设备投入超1500万元，覆盖市场上90%在用主流机型，确保学员所学即所用。

评价：引入行业认证+技能等级认定双标准，与杭州技师学院、汇川等企事业单位合作开展认证。

就业：依托集团2000+家制造企业合作网络，实现学员 100% 推荐就业，整体就业比例超过98%。

集团重点汇报了"双师型"师资队伍建设情况：全职教师来自知名企业，具备10年以上产线实战经验，同时拥有教学能力。集团坚持不聘用在职兼职教师，确保教学稳定性和对企业真实工艺的深度掌握，持续提升教学质量。

2 当好钱塘区开发区的人才蓄水池

强调开发区制造业用工波动大、技术迭代快，集团要主动对接区域重点产业（半导体、汽车零部件、智能家电等），建立"储备—培训—输送"快速响应机制，保障企业高峰期不缺人、转型期有技工。

3 鼓励创新模式推广

希望集团总结"零工市场+技能培训+技术外包+代加工"联动模式，为全省人力资源机构服务先进制造业提供可复制的经验。

浙江鸿富人力集团 · 产教融合基地

吴伟斌厅长最后表示，省人社厅将在政策试点、培训补贴、校企合作资源对接等方面给予支持，勉励鸿富人力集团抓住制造业高质量发展机遇，不断做强做大。